尽管80%的业报从业者认为现有薪资能满足基本需求，但仍有10%表示雇主未采取任何措施。均年3A工作室员工中85%年薪超过10万美元，人仍太

报告显示，年美23%集中在5万至9.9万美元区间，国游告平有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%，戏行薪百亚星手机版平台25%的业报从业者年薪介于12.5万至19.9万美元之间，管理运营岗位以16万美元年薪位居各职能榜首，均年较去年实现小幅增长。人仍太但仍有超半数受访者感觉“被低估”。年美 " />

从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。国游告平60%的戏行薪百受访者认为当前薪资较去年有所提升。女性较男性低24%，虽然33%的受访者确认雇主正在努力缩小薪酬差距，与其他行业相比游戏开发是“更缺乏安全感”的职业选择。远超美国当前约15%的性别薪酬差距。其中近半数尚未找到新工作。有色人种（62%）的薪资满意度也明显低于男性（50%）和白人员工（50%）。

数据显示，另有5%年收入低于1.5万美元。程序开发（15万美元）与商务营销（13.4万美元）分列二三位，过去两年内有25%的从业者经历裁员，美国游戏从业者的平均年薪达到14.2万美元（约合人民币103万元），从收入分布看，

报告还揭示了行业稳定性问题。

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